第1362章 正式合並
王延光剛到京城的時候,是工委任免的乾部,不需要報組織部門備案,現在成了中糧的副職,因為中糧是國家重要骨乾央企,一把手是中管乾部,副職雖然由國資委任免,但也要上報組織部門備案。
這意味著王延光的資料已經進入組織部門乾部信息庫,納入組織部門宏觀掌握的重點骨乾企業領導人員信息台賬,他的履曆、考核、調動情況都在組織部門掌握之中。
這就有了更大的調動空間,可以跨央企交流,有機會交流到其他重點央企班子,要是有合適的機會,也可以調到地方上去任職。
打個比方的話,王延光當年跟隨農開集團升格,晉升正廳,這時候相當於正廳前期,剛晉升積累還比較淺,遠不能和老資格相比。
已經有了一些底子,但距離下次突破還早。
成了中糧的副職,納入組織部門的視野之後,他已經進入到正廳後期,再稍微沉澱一些時間就可以達到後期大圓滿了,隻要機緣合適,就有機會突破新境界。
當然,現在說這個還太早,王延光當下的任務還是配合上級,做好兩家公司的合並工作,等到了中糧也得繼續發揮作用,參與到大豆戰爭中來。
所以他很快收回思緒,繼續聆聽何主任的講話。
何主任又做了一些硬性要求,比如禁止突擊提拔、突擊調崗、突擊花錢、突擊處置資產;所有重大事項雙上報:同時報中糧集團、國資委改革局;日常經營正常開展,不準停業務,不準停改製等等。
最後總結道,“這次重組,不是簡單的企業合並,是國有外貿布局的結構性調整;中土特前期改革、改製維穩、風險處置做得紮實,是本次方案能夠快速批複,加急落地的核心原因。”
“如今方案已定、大局已定,接下來希望兩家班子同心整合,既要完成改革任務,也要保住外貿基本盤,保住特色業務,保住乾部隊伍穩定,誰出問題,誰擔責任,誰兜底。”
“是。”眾人都表情嚴肅地回應,他們都知道,合並的事雖然已經通過,但要真正完成合並,還有很多工作要做。
接下來幾個月,兩家公司都異常忙碌,尤其是他們這些進入重組實施工作組的成員,更是忙得腳不沾地。
要把前期方案進行細化,製定合並實施細則,比如新機構架構:哪些部門保留、合並、撤銷;崗位編製總數;人員安置方案:中層競聘,一般人員雙向選擇、內退、待崗、三產人員處置;資產劃轉:哪些資產並入新主體,哪
些剝離、清算;債務承接劃分;業務交接流程:合同變更、客戶移交、印章與銀行賬戶變更等等。
這些事情異常繁瑣,又容不得半點馬虎,怎麼才能在保證工作效率的同時,又能平衡兩家企業的關係,這些事想想就頭大。
這邊博弈完了,還要回去召開公司內部會議,把相關內容傳達給公司職工,一點一點掰碎了給他們講透,逐步打消他們的疑惑,讓他們接受這一現實。
好不容易把方案做出來了,公司內部也安撫下來,又得報國資委進行審批,能通過自然最好,要是有個彆條款卡住,還得重新進行梳理。
等國資委這邊正式批複了,合並才進入到實質操作階段,這時候就更忙了。
要保證機構與人事落地,宣布新部門負責人,中層重新競聘,普通員工重新頂崗,其中老中層的安置、臨近退休人員安排等等都是大難題。
就連王延光也得一對一找關鍵崗位、情緒不穩的職工談話疏導,讓他們接受這一現實。
還要進行資產、財務、印章交割,凍結原有兩家獨立賬戶,資產盤點交割;舊公章封存,啟用新公司印章;變更工商、稅務、對外業務主體。
業務組對接上下遊客戶,發函告知主體變更,穩定正在執行的訂單。
製度統一同樣是關鍵,必須梳理兩套舊製度,統一考勤、薪酬、報銷、采購、業務審批規則。
兩家公司老習慣不一樣,冇法一步到位,優先統一財務、人事核心製度,業務細則後續慢慢磨合,這同樣要耗費大量時間和精力。
業務整合同樣是重中之重,要整合銷售渠道,淘汰重複業務,砍掉虧損聯營項目,統一采購,降低成本。
還要設立專門的接待窗口,收集職工訴求,化解矛盾,保證合並的平穩過渡。
在此期間,王延光和周明軒也拿到了正式任命,真正進入到中糧集團的班子,原其他班子成員也各有安排。
沈豔秋繼續擔任茶葉等業務的負責人,同時兼任原中土特事務部的副職,協助王延光做好相關工作。
呂宗耀成為新公司分管紀律的副職,黃紹衡也成了副總會計師,雖然獨立性有所下降,但發展前景更好了。
魏秉國收獲頗豐,成了中糧集團協助領導分管改製的乾部,他在過去一年多時間裡,專門負責中土特的改製,不管是聯營公司退股還是三產企業的帶資分流,都做得非常出色,中糧也是看中了他這方麵的能力,才讓他繼續分
管這方麵的工作。
希望魏秉國能利用在中土特的工作經驗,做好中糧的主輔分離工作。
魏紅林則如同他之前猜測的那樣,成了中糧戰略研究部的副部長,王延光以副總的身份兼任正職,他作為副職主持日常工作。
這一部門已經晉升為集團總部一級職能部門,和人力資源部、財務部並列,魏紅林再熬幾年,甚至不用扶正,就有機會再升一級,以高配身份繼續擔任副總。
不過按照王延光的習慣,也不會一直兼任,現在這麼做隻不過是覺得魏紅林資曆有點淺,他來幫著撐一段時間而已,隻要他能做出成績,王延光就會幫魏紅林扶正。
忙活了幾個月時間,兩家公司終於走完了全部流程,正式合並為一家公司。