第1361章 副總

上報的文件包括《關於報請批準中國糧油集團與中國土產畜產進出口總公司重組方案的請示》,附帶全套附件:重組方案、資產清查報告、債權債務處置、職工安置方案、法務意見書、兩家企業班子意見、聯合工作組調研報

告等等。

有關負責人登記、編號、錄入公文係統,按事項批給分管領導閱批,同時抄送相關綜合部門預審:財政部(國有資本金、資產劃轉)、勞動保障部(職工安置、社保)、商務部(外貿資質、進出口業務)、審計署(資產清查

複核)。

各部門進行審核,因為前置溝通階段就把相應問題全部提前處理結束,所以審核進行地比較順利,各部門很快就把“無不同意見”的審批結果遞交上去。

分管領導審閱,然後提交班子會議討論,最終形成會議意見,原則上同意兩家公司合並。

隨後辦公廳起草《關於同意中糧集團與中土特重組的批複》,按程序簽發、蓋章,下發國資委:原則同意重組方案;中特整體並入中糧集團,中土特注銷獨立法人資格;資產、負債、人員全部由中糧承接;國資委牽頭,兩

家企業落實穩定、資產移交、清產核資、職工安置;要求嚴控風險,做好境外資產、駐外機構交接。

何主任收到文件頓時喜笑顏開,有了這份批複,中糧和中土特的合並便成了定局,隻要把這個樣板做好,今後再推動其它企業合並就容易多了。

他連忙召集內部企業改革局、業績考核局、分配局、監事會辦公室聯合研讀。

隨後印發內部通知,轉發批複文件,正式告知中糧、中土特兩家企業,合並已經獲得通過,可以開始實施真正的合並了,並通知兩家企業的班子成員過來開專題部署會。

何主任在會上宣布,“原聯合工作組轉為重組實施工作組,小組由我牽頭,合並實施工作從現在就開始,今後有三個月的過渡期,過渡期結束前必須完成合並工作,在此期間你們兩家依舊各負其責。”

一般來說,這麼大的兩家企業合並,起碼要有六個月的過渡期,考慮到中土特此前工作做得好,所以何主任便把時間縮短為三個月。

王延光對這個時間還是比較滿意的,按照這個時間安排,合並結束正好趕上大豆戰爭。

“接下來你們回去後先開會,班子學習批複,確定內部分工;把消息擴大到中層乾部,逐級傳達,普通職工暫不全麵官宣,等職工安置方案、維穩預案、職代會時間敲定再公開。”何主任又做了具體的安排。

“是。”王延光和陳董同時應下。

何主任又拿起了一份文件,表情嚴肅地公布,“經國資委班子會議研究,待上級批複後,擬增補兩位同誌進中糧集團領導班子:王延光同誌任中糧集團班子成員、副總,繼續分管中土特原業務,同時根據集團需求分管其他業

務。”

“周明軒同誌任中糧集團班子成員、副總,分管公司海外業務。”

“本次重組是上級部署的國有外貿資源整合,中土特整體並入,業務盤子大、境外資產多,王延光同誌作為中特一把手,是本次重組主體單位第一責任人,改革實績突出;經國資委班子會議研究,王延光同誌在中糧集團班

子內排序放在總經理之後,其他黨組成員之前。”

“周明軒同誌排在原有全部班子副職之後。”

“兩人均為國資委班子任命,任職材料報組織部門備案,正式任職,以國資委下發的任命文件為準。”

話音剛落,陳董就帶頭鼓掌歡迎王延光和周明軒的加入,其它不在班子的中糧乾部都微微有些詫異,不過很快就調整過來,也跟著鼓掌。

王延光和周明軒則麵帶微笑點頭示意,感謝大家的支持。

其實這一任命他倆都已經提前得知消息了,重組方案上報之前,國資委乾部局的負責人就找他倆談過話,透露了相關信息,現在隻不過是把這一信息公布出來而已。

而中糧乾部的詫異是因為這次進班子的人有點多了,按照兩家公司的規模對比,他們覺得王延光一個人進班子就夠了,不需要有第二個。

同時王延光的排名也不應該這麼靠前,放到比較靠後的位置就可以了,而現在不僅王延光成了中糧排名第三的班子成員,周明軒也進了班子,這個結果可是有些出乎他們的預料。

至於原因,何主任剛才也說清楚了,因為中土特在之前的工作中表現非常出色,這兩個安排是獎勵中土特的,要是隻有王延光一人入選,那就不需要將這些,直接公布結果就行。

而陳董同樣提前得知了消息,他才是中糧的第一負責人,乾部局在找王延光、周明軒談話之前,肯定會征求他的意見,如果他反對,這兩個任命就很難通過。

陳董考慮到王延光確實為合並做了很多工作,同時能力也非常突出,他能來中糧必然可以大大增強公司的競爭力,所以不僅冇有反對,還很積極地表示了支持。

而周明軒則是撿了便宜,其實原本應該景川進班子更合適,他才是中土特的二把手,可惜陸景川另有安排,馬上就要去其他企業擔任正職了。

再細數中土特其它幾位班子成員,沈豔秋負責茶葉等業務,憑借這塊業務可不夠班子;魏秉國資曆太淺;呂宗耀、黃紹衡的話,現在中糧的班子成員裡已經有紀律方麵的負責人和總會計師了,自然不可能讓他倆再進去。

那就隻剩下周明軒了,他資曆老,手上有分管著比較重要的海外業務,進班子有助於中糧加強對海外業務的了解。

而且選周明軒對中糧來說還有一個好處,他已經臨近退休了,過兩年就會騰出位置,到時候不管是從原中糧乾部裡挑選,還是從中土特乾部選拔人才,都是公司自己說了算。

這次任命對王延光來說,意義同樣非常重大,他不僅成了中糧的三把手,還正式納入組織部門的備案台賬,這意味著他進入了更高層的視野。