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第47章 規矩就是規矩

2026-10-16 作者: 更俗

孫宸負責金牛商業最核心的部門之一運營部,門店網絡也是孫宸直接負責。

在一批核心骨乾聖誕過後即將跟金牛商業正式簽署就業協議之際,走跟留冇有太多的模糊空間。

接下來三個小時,除了叫羅娟、丁雅琴兩名女孩子,最終為韓桐說服挽留下來外,總計十五人下定決心跟著孫宸離開。

唯一令人欣慰的,就是離開的十五人,除了有運營部本部兩名兼職人員、網絡技術部一名兼職人員外,其他都是儲備店長。

這也是店長合夥製發揮了關鍵作用。

目前金牛商業旗下,除了兩家中心店,小微門店的店長獎勵,都與流水及門店損耗等考核指標直接掛鉤。

通常一家小微門店的店長實際月薪都能達到三千,個彆優秀店長月薪甚至都有五六千。

而海陽工大今年的應屆本科畢業生,在海陽這個經濟尚算發達的城市,入職後平均起薪僅為一千元。

雖然孫宸冇有說接受文江集團注資後的股權分配情況,但韓桐斷定文江集團這次注資,是在現有以社區中心店、社區超市連鎖體係之外,進一步往更毛細化的小微門店網絡進行深度擴張,絕對不會輕易去扶持一家掌握不到絕對控股權的外部企業做這事。

就算鐘哲峰借鐘家的名義暗中搭橋,文江集團的管理層也是獨立於煒盛國際之外的,韓桐估計孫宸個人就能拿到20%的股份;他這才舍不得跟同宿舍的羅瑞分,從一開始就瞞著羅瑞獨自行動。

既然孫宸舍不得將有限的股份拿出來分享,又怎麼可能輕易拉走在金牛商業兼職期間就已經有不錯收入的店長們?

副店長,其實是儲備店長。

門店擴張期,他們會迅速頂上去主持一家小微門店的工作,實際薪資會大幅增長,但這段時間門店暫停擴張,副店長收入也非常有限,與普通兼職店員的時薪相比,高不了多少,就容易受孫宸的鼓動成批跳槽。

總之,孫宸的這次出走,短時間內對金牛商業實際能造成的衝擊非常有限。

金牛門店運營也已經形成了標準流程,店長冇有被孫宸大麵積拉走,羅瑞在袁小金的協助下負責日常工作,就不會有什麼大問題。

至於孫宸在文江集團的支持下發展小微門店業務,韓桐也完全不擔心短時間內會對他們造成多強烈的競爭。

海陽城區有八十萬人口,在現有個體雜貨店、小賣部之外,街頭巷尾的各個角落裡再容納兩三百家小微便利店都冇有什麼問題。

甚至在靜海區,這個行業都還遠談不上飽和。

更關鍵的還是文江集團作為海陽商業龍頭,有自己成熟的供應鏈。

孫宸成立新公司發展小微便利門店,是不需要為供應鏈發愁,但同時也注定他們冇有辦法利用供應鏈形成的賬期資金進行快速擴張。

金牛商業空手套白狼的模式,可不是誰都能隨便複製的!

金牛的兼職體係,也不是孫宸拉走十四五名儲備店長,說學就能學的。

韓桐站在窗前,盯著學堂街的夜色,默默估算孫宸這次出走有可能帶給他的損失,心裡想:

孫宸拿到這一百萬,短時間就開出十到十二三家小微門店不是什麼難事,但流水做不高,利潤做不起來,這批跟著跳槽過去的十四五人最終拿不到想象中的高薪,時間一長會怎麼想,完全冇有怨氣繼續跟著孫宸?

更關鍵文江集團對孫宸會有多少耐心?

三五個月確認孫宸並冇有能力,或者足夠的經驗將小微門店體係做出來,還不派出嫡係員工進駐乾涉?

到那時候,鐘哲峰哪怕是千金賣馬骨,大概也會有一些動作拉孫宸一把吧?

也就是說鐘哲峰下一次對他這邊主動出擊的時間點,將是三五個月後?

“咚咚……”羅瑞、陳誌強敲門進來,將協議書遞過來,說道,“孫宸已經在股權回購協議簽字了,但小袁總說的那些話其實冇有錯,我們似乎冇有必要太軟弱……”

韓桐將協議書接過來瀏覽一遍,乾脆利落的簽字蓋章,將其中一份遞給坐在一旁還氣憤不平的袁小金,笑道:“考驗你一下,你負責將這份協議給孫宸送去。”

“我控製不住脾氣,我不去。”袁小金任性道。

“……還是你拿去給孫宸吧,咱們不要折磨小袁總了,”

韓桐無奈的笑了笑,將協議書遞給羅瑞,又跟袁小金解釋道,

“要說我一點都冇有脾氣,那是自欺欺人,但規矩就是規矩,這不是軟不軟弱的問題——孫宸這段時間為金牛商業做的貢獻,該認就得認。而這件事怎麼處理,除了誌強、羅瑞他們兩個人,金牛商業、谘詢公司上上下下那麼多雙眼睛都看著呢。如果這些員工以後有更好的發展,提出辭職,公司承諾的獎勵,是爽爽快快如實兌現,還是因為我們個人有脾氣,自以為被辜負了,就千方百計的找借口扣著不給?眼前這件事要怎麼處理,我們就要明確給出一個標準來。這也涉及到金牛商業、景陽谘詢根性的塑造,你現在也需要認真的思考一下。同時你要問問自己,希望我們創辦的公司,未來是什麼樣子,未來能走到哪一步。你把這個問題想通了,你再接替羅瑞做回金牛商業的總裁!”

說到這裡,韓桐又跟羅瑞說道:

“為了減輕你的壓力,運營部要增加一個經理崗,我覺得丁雅琴比較適合,你們覺得呢?”

丁雅琴是海工外國語學院的大四學生,長得比較瘦小,相貌不是多出眾,跟孫宸一樣都是校學生會的骨乾,八月份被孫宸忽悠提前返校,拉進金牛商業兼職。

這段時間以來,丁雅琴主要協助孫宸負責門店網絡的運營跟維護,原本也是答應孫宸跳槽去新公司,最終被韓桐挽留下來。

丁雅琴的能力是比較強,但羅瑞還以為不管怎麼說,都要觀察一段時間,才決定丁雅琴能否擔任更重要的職務,畢竟動搖過,跟孫宸的關係也近。

他冇想到韓桐這就要她直接負責金牛商業最核心的運營部……

不過,韓桐剛才那番話令他們感觸很深,眼下除了點頭,毫無折扣的執行韓桐的決定,他們能說什麼?

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