第六十四章 全權主持慶州鹽鈔法一事！
回來之後的第二天，辛縝被範仲淹叫去書房時，本以為是要考校學問。
因為之前的日子，範仲淹每隔三五日便會抽一個下午，或問經義，或論史事，或出題策論，考校他的學業。
辛縝對此已經習以為常，每次都會提前做些準備，不敢怠慢。
所以當他踏進書房時，心中還在盤算著今日範仲淹會問什麼，不知道是《春秋》的某條傳文，還是前朝某次變法的得失。
然而，範仲淹並冇有坐在平日裡考校學問的那張書案後。
他站在另一張寬大的案前，案上整整齊齊地碼著一疊文書。
辛縝掃了一眼，認出那是鹽鈔法推行所需的各類公文……度支司的批文、經略使司的劄子、各州縣的告示、鹽引的格式樣本……每一份都是空白的，隻等著填上具體的內容。
範仲淹抬起頭，看了他一眼，平時寡淡的臉上情不自禁便洋溢出來一絲笑容，道：“來了。”
辛縝躬身行禮道：“老師。”
範仲淹冇有寒暄，直接指了指案上那疊文書，笑道：“這些，你來辦。”
辛縝微微一愣，看了看那疊足有半尺厚的文書，又看了看範仲淹，點頭道：“起草文書麼……行，學生在渭州也跟叔父學過。”
範仲淹聞言一笑道：“光是起草文書用不上你，那是浪費你時間。
我要你來主持鹽鈔法在慶州一路的推行事宜，此事由你全權負責，文書你來擬，人去你來調，各州縣的對接你來安排，有什麼問題你來定奪！”
他說得很隨意，仿佛交辦的不是一樁關係西北戰局的大事，而是讓辛縝去庫房清點幾捆柴火。
辛縝聞言心頭一震，有些吃驚看著範仲淹。
全權主持？
他不過是個從七品的主簿，在慶州經略府中資曆最淺，上麵還有判官、推官、經曆司等一眾僚屬。
鹽鈔法這樣的大事，無論按資曆還是按品級，都輪不到他來主持。
辛縝斟酌了一下措辭，拱手道：“老師，弟子不是推辭，隻是資曆太淺，驟然主持這樣的大事，恐怕難以服眾，不如請老師點經略判官來負責此事，弟子協同處理即可。”
範仲淹放下茶盞，道：“冇有這個必要，很快就要籌謀伐夏了，要做的事情很多，其他屬官也有自己的事情要做，鹽鈔法雖然重要，但隻是跟鹽商打交代的事情，權限也冇有那麼高，你去處理便足夠了。”
辛縝點頭道：“雖然如此，但學生擔心人心不服，事情反倒辦不好。
弟子年輕，經略府中諸位同僚多是積年之才，若他們心中不服，暗裡掣肘，弟子縱然有心，也難把事辦好。”
範仲淹聽完淡淡一笑，道：“這是你應該想辦法解決的問題。
難不成以後自己當了主官，遇到了難處，還問彆人應該怎麼辦？”
辛縝頓時恍悟，這是範仲淹在著力培養他，讓他提前主導這種大事，若是這件事情能夠辦下來，那麼以後基本就冇有什麼事情能夠難倒他了。
辛縝隻是稍微一沉吟，便拱手道：“老師，此事便交給弟子吧。”
範仲淹微微挑眉，笑問道：“想清楚了？”
辛縝笑了起來，道：“想明白了！老師把這樣的大事交給弟子，是在培養弟子。
弟子若再推三阻四，反倒辜負了老師的一片苦心。
至於資曆、人心那些事，弟子會想辦法解決。”
範仲淹看著他，眼中閃過一絲欣慰。
他冇有多說什麼，隻是點了點頭，站起身，走到辛縝麵前，拍了拍他的肩膀，道：“去吧，有什麼不懂的，來問我。
但記住，隻能問大事，小事自己拿主意。”
“是。”
辛縝躬身行了一禮，轉身走到案前，將那疊文書仔細收好，抱在懷中，退出了書房。
走出房門的那一刻，他心中既有一種被信任的溫暖，也有一種沉甸甸的壓力。
全權主持鹽鈔法……這不是單純考校學問，答錯了改過來就是。
這事關糧草，事關橫山之戰，事關西北邊陲的安危。
辦好了，是分內之事。
辦砸了，那就是辜負了範仲淹的信任，更可能耽誤此次伐夏大局！
他抱著文書，快步走向自己的值房，心中已經開始盤算起來：府中那些幕僚，誰可能會配合，誰可能會掣肘；
各州縣的主官，誰辦事牢靠，誰需要敲打。
鹽商那邊，怎麼跟他們打交道，怎麼讓他們心甘情願地掏錢……
這些事情他有些在之前已經想好對策，但有些卻是第一次想，因為之前隻是一個政策製定者的角度來思考，現在卻是要換做執行者角度來思考，自然是大有不同。
書房裡，範仲淹重新坐回椅子上，端起茶盞，卻發現茶已經涼了。
他冇有叫人續水，隻是端著那盞涼茶，望著門口辛縝消失的方向，目光悠遠。
收下辛縝這些時日，辛縝的表現一次次出乎他的意料。
謀劃鹽鈔法時，這少年能把利弊得失分析得絲絲入扣。
去涇州說服夏竦時，那少年能在老狐狸麵前不卑不亢，三言兩語就抓住了要害。
這份謀劃的能力、說服上官的能力，確實遠超同齡人。
但他心裡清楚，這些還不夠。
謀劃是一回事，執行是另一回事。
能寫出一篇漂亮的方案，不代表能把方案落到實處。
能在夏竦麵前侃侃而談，不代表能讓經略府中那些老吏心服口服。
一個人能不能成事，不僅要看他對上如何，更要看他平級之間如何協調、對下如何駕馭。
範仲淹知道，辛縝在渭州經略府中，更多是作為韓琦的幕僚，出謀劃策、起草文書，真正獨當一麵、跟同僚和下屬打交道的機會並不多。
範仲淹不知道他在這些事情上能力如何，是會像之前那樣遊刃有餘，還是會處處碰壁？
所以他今天把鹽鈔法的事交了出去。
他倒要看看辛縝能不能讓那些資曆比他深、年紀比他長的同僚心甘情願地配合他，能不能在各州縣之間周旋調度，把一件千頭萬緒的事，一件一件地推下去。
若是不能，也要借著這個事情，讓他去磨練磨練，先找到不足，才好改進，否則終究難免淪為古時趙括，隻會紙上談兵，真正執行做事的時候，卻是難以落地！