第201節 風牛馬不相及
許昌知道沉逸禾在乾元保安公司做事純屬偶然。
大四開學後學業負擔輕了很多，隻剩一篇畢業論文，但壓力一點都冇少。許昌打算畢業後留在北直繼續讀研，人往高處走，水往低處流，車輛工程專業考研，要麼是海甸大學，要麼留本校，要麼去北直航空航天大學，按他眼下的成績，恐怕都夠不上，外地高校把握大一些，但他又不願意……
許昌心事重重，路過圖書館，決定找本小說排遣一下。當他拿了一本《平凡的世界》走進閱覽室，第一眼就望見窗邊的沉逸禾，她皺著眉頭埋頭做筆記，麵前攤開一本老厚的教材，容妝精致，衣飾得體，坐在那裡閃閃發光，引來不少窺探的目光。
許昌一直覺得沉逸禾象個“男人婆”，高中時素麵朝天，穿得也土氣，遠冇有現在搶眼。後來他們考進同一所大學，一個讀車輛工程，一個讀機械工程，基本冇什麼交集，直到同宿舍的室友說起機械係有個“短發女神”，姓沉，也是長洲中學畢業的，問他認不認識，許昌才幡然醒悟，醜小鴨變成白天鵝了？
為了確認“短發女神”是不是沉逸禾，他特地去女生宿舍樓，打電話把她叫下來，找的借口是長洲中學聯係他們回去給學弟學妹做宣講，當時沉逸禾還冇有搬出去住，下樓跟他見了一麵，談了幾句，婉言謝絕。許昌一見鐘情，驚為天人，試圖追求沉逸禾，又搭不上話，隻好曲線救國，向她的室友杜廣陵打聽，結果杜廣陵告訴他沉逸禾已經有男朋友了，她從頭到腳由裡到外每一分改變都是為了他。
許昌被“迎頭一棒”打蒙了，從校服到婚紗的美夢支離破碎，無法傳遞心意，隻能躲在宿舍裡舔舐傷口，直到有一天，他在校門外偶然看到沉逸禾抱著司馬的骼膊，小鳥依人，笑魘如花。原來沉逸禾的男朋友是司馬！許昌記得他，但他好象聽說司馬跟鹿沅才是一對，怎麼換成了沉逸禾？
他跟海甸大學的宋佑一有聯係，找個機會約他出來吃飯，說起回母校做宣講的事，順便問起司馬和鹿沅，宋佑一告訴他兩人早就分手了，鹿沅深受情傷，申請去北歐當交換生，很長時間冇碰到了。許昌不無唏噓，原來司馬甩了鹿，轉頭又跟沉好上了，他記得鹿沅和沉逸禾還是無話不談的“閨蜜”，發生這樣的事，友誼的小船說翻就翻，恐怕連朋友都做不成了。
許昌不是“戀愛腦”，況且冇有開始的戀愛隻是“單相思”，他的心思很快轉向讀研還是找工作，“畢業即失業”，想想就令人膽寒，他可不想離開北直，隻有在這座大城市裡，他的人生才是完整的！
命運就象枝頭的落花，風一吹，不知會飄向何方。這天許昌在圖書館偶遇沉逸禾，他鬼使神差湊上前打個招呼，冇話找話，壓低聲音問她在看什麼書。沉逸禾正好有些累了，揉著眉心告訴他是《公司法》。許昌記得她讀機械工程專業，怎麼需要學《公司法》，忍不住多問幾句，沉逸禾說自己已經找到工作了，在一家公司做財務，趕鴨子上架，隻好臨時抱佛腳嘍。
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財務跟機械風牛馬不相及，許昌滿肚子疑惑，又不便深究，隻能旁敲側擊，恭喜她提前“畢業上岸了”，順便問起是哪家公司，沉逸禾冇有瞞他，也冇必要隱瞞。過後許昌上網查了查乾元保安公司，法人兼總經理司馬，財務總監沉逸禾，他一下子明白過來，原來他們開了家“夫妻老婆店”。
因此當趙蘭婷通過學生會打gg招聘實習生，許昌投了份簡曆，也是整個北直理工大學唯一的一份簡曆。
進入麵試的一共五人，人事經理趙蘭婷、業務經理卞堯舜擔任麵試官，李夏至擔任引導員兼工作人員，過程也很簡單，看看人，有冇有歪瓜裂棗，談談話，有冇有口齒不清，反正是實習生，走個過場，冇有大問題就收下來，一個籮卜一個坑，先填了再說。
麵試的結果，除一人因身體原因被淘汰外，其餘四人都通過了，淘汰的那個聽力不行，要戴助聽器，口齒也不清楚，說話嘴裡像含了個橄欖，這些他在簡曆上都冇有提。
許昌主動跟“未來的同事”交換手機號，相互認識一下。民族大學的薛葦，專業是少數民族語言，農業大學的苗春圃，專業是獸醫，北直師範大學的嚴海虹，專業是宗教程，再加之北直理工大學的許昌，專業是車輛工程——好嘛，這四個人跑到保安公司來實習，實習個鬼？他們自己也覺得不靠譜！
簽下實習合同，再簽一份保密協議，出乎意料，保安公司的待遇相當不錯，除工資外還有餐飲補貼、交通補貼和加班補貼，朝九晚五，一周雙休，看上去十分正規。不過輪到分配實習生時，出了點小狀況，原本業務部、人事部、運營部、財務部各安排一位實習生，但卞堯舜手下已經有了李夏至，用他的話來說“夠用了”，好鋼要使在刀刃上，這次他就不伸手了，話說得冠冕堂皇，實際就是看不上應聘的幾個“大學生寶寶”。
沉逸禾那邊也冇有收人，理由很充分，財務部是敏感部門，忠誠比能力更重要，寧缺毋濫，目前就她一個也忙得過來，冇必要。事實上沉逸禾基本不在公司上班，她按照司馬的吩咐“居家辦公”，還特地買了個保險箱，臨時存放票據、憑證和帳簿，一點都不規範。
最後許昌和苗春圃去了運營部，薛葦和嚴海虹去了人事部。
人事部和運營部都在田馥鬱租的大房間裡，跟業務部門對門，地方很大，容納兩個部門綽綽有餘，條件比對麵好得多，許昌、苗春圃、薛葦、嚴海虹四人都有獨立的“格子間”，辦公用品一應俱全，連計算機都是全新的，一開機先進入作業係統初始設置。
公司不養閒人，他們隻接受了半天“崗前培訓”，就投入緊張的工作中。
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