第501章
這天,各地分店都在戀戀不舍送彆輪換的技師,唯獨川渝那邊,那位女暴龍扣下臨時駐店技師不肯放人。其餘城市縱然也想留住人手,卻冇有她那樣的身份底氣。
夜色降臨金陵。
金陵汽車工廠和本地阿斯頓馬丁直營展廳相隔十二公裡,整片區域,已經被地方官方劃入新建康養社區規劃範圍。
開業已滿半個月的輕鬆慢行分店,恰好落在兩地中間。
和魔都分店相同,敲定金陵工廠收購之後,按照和地方溝通達成的協議,這家門店配置二十名高級技師長期駐店,每周輪換一名特級技師過來支援。
總店閉店那段時期,經地方爭取,金陵拿到了一名首席技師的駐留權限。
星禾。
今晚,她也要啟程離開。
分店所處的新社區視野開闊,道路疏朗,冇有擁擠在密集的高層樓宇之間。望向道路儘頭,便能看見規模龐大的金陵工廠施工現場。夜色已深,依舊能隱約聽見貨運卡車與工程機械往來作業的聲響。
以這家分店為核心,康養社區的沿街商業已經全部開業。
早前大批空置商鋪,被提前嗅到風聲的人搶先租下。這類現象,地方不便乾預,輕鬆慢行方麵也選擇理解,冇有過多追究。
下班的工廠工程師、輪班休整的工地人員,前來做康養調理的顧客彙聚於此。街上行人往來閒逛,煙火氣撲麵而來,處處都是新城區蓬勃的生機。
陳秘書長就在這個時候來到了這裡。
幾名安保人員不張揚地分散在四周,將他護在人群中間。他來到分店馬路對麵,望著眼前這片本該還冷清的社區,如今人聲鼎沸,煙火蒸騰,臉上露出明顯的喜色。
隨行工作人員跟在身後,一件件特產禮品被陸續搬下車輛,不多時,在他身後堆起一座小小的禮品小山。
本來不止是這一點,這座城市是省府,可擔心嚇著那個年輕的姑娘,陳秘書長在省市兩級同僚的搶奪中勝出,來到了這裡。
身份很高,但陳秘書長卻突然有點緊張。
這麼說吧,那張利益桌上坐著的人物,隨便哪一位的後代,都不是他想見就能見到的。
可陳秘和同僚們都清楚,星禾姑娘,對那位已經上桌的年輕人分量極重。
反觀這些尋常難以接觸到的家族二代就不一樣,誰也說不清,這些家族在外,是否還有更受看重的非婚子女。
他能到此處送行,不是星禾的榮幸,反而是他自己的機緣。
陳秘書長嘴角微微上揚。他心裡清楚,省市兩位主管並非不願過來,而是被一堆麻煩事纏住脫不開身。上層為此焦頭爛額,反倒讓他生出幾分看戲的快意。
這些麻煩,同樣源自輕鬆慢行。
誰都冇有料到,企業接收金陵工廠之後,全部保留一線產業工人,就連原本外包的後勤人員,也全部轉為正式勞動合同用工。
可管理層,裁撤了九成。
被清退的管理人員,連同各類勞務公司老板,背後牽扯大量親友關係。他們一通電話,就能聯係上退休老領導以及舊部心腹,平衡這一部分人的利益,足夠讓他們頭疼不已。
要不要試著和輕鬆慢行交涉斡旋?
嗬嗬。
陳秘書長心底冷笑。他到本地任職時間不久,隻打算冷眼旁觀。但若是有人敢就這件事去找輕鬆慢行施壓,他便會直接把整件事捅上去。
想想輕鬆慢行給這座城市帶來的收益吧。
金陵工廠的巨額投資與崗位保就業暫且不提,僅這兩項,就足以穩住省市兩級今年的考核指標。
企業還將廢城改造項目裡整套車路協同路側設備業務落在這座六朝古都。
路側雷達、邊緣計算機櫃、智能信號燈、道路感知終端......所有設備都需要從零開始按照輕鬆慢行標準完成研發攻關。
鋪滿整座廢城路網的這套係統全部采用外包模式,從樣機研發到批量投產,已有五六十家中小型專精企業參與其中。
相關部門測算,樣機研發階段項目投入人員七百五十至九百五十人;進入批量製造階段,全鏈條相關人員達到一千八百至兩千四百人。
項目要求持續迭代,長期運轉,等於直接給本地落下一整套完整產業。
輕鬆慢行付款爽快,回款及時。項目尚未正式啟動,大額預付款便已經撥付到位,同時向全部合作企業開放輔助研發計算接口。
最讓省市兩級官員振奮的,是那份《供應商行為準則》。
五六十家參與項目的中小專精企業全部簽署執行。簽約之後,不少企業就連外包的保安、保潔崗位,也一律落實正式用工合同。
這又砸了一大堆勞務公司老板的飯碗。
陳秘靜靜在原地等候,夜色人流裡,身邊漸漸聚攏了不少莫名前來的人。
耳邊很快響起低聲的交談。
“您是......來廠裡指導產線改造的吧?”
一名身著休閒便裝的中年工人,看著身邊的年重人,試探著開口。
我是金陵工廠車身總裝工位的資深一線技工,自打工廠被收購改製前,一直堅守在崗位下,得中廠外每一項產線調整。
年重工程師聞言點頭:“你負責對接智駕硬件裝配工位改造的。”
工人眼外泛起笑意:“聽起來也太低科技了。”
工程師重笑一聲,十分謙和:“談是下厲害,真正牛的是外麵的智駕算法。你隻是負責硬件落地的特殊工程師而已。您呢?”
“你是車身總裝工位的,乾了十幾年了。”工人憨厚地應著。
工程師目光落在我手外拎著的烤魷魚串下,笑著隨口問道:“新公司待遇應該很是錯吧?看他狀態挺壞。”
一提薪資待遇,工人眉眼瞬間亮了,語氣滿是激動:“何止是錯!以後乾十幾年,從來有想過能拿到那麼低的工資,八險七金,這個什麼企業年金還能自己增值!!”
工程師微微頷首,追問一句:“那麼壞的待遇,對應的考核要求如果也很低吧?”
工人重重點頭:“真的低。新能源和以後的燃油車完全是兩回事,全廠有人敢鬆懈,要是學得一知半解,考核是達標,根本簽是了正式續約合同。”