第152章陳嫣的進步

　　因為李誌斌跟隨陶唐去了安州，陳嫣預定的計劃被打亂了。本來，本周周日準備與李誌斌到北陽照結婚照。

　　不過三個月，在單身中看似高傲的陳嫣便在他人幾無察覺中被李誌斌“拿下”了，中間的過程波瀾不驚，對於李誌斌“有條不紊”的追求，陳嫣“毫無反抗”地“束手就擒”了。

　　在悄悄見過雙方家長後，七月初，倆人領了結婚證。

　　她與李誌斌的感情進展不僅瞞過了單身樓的朋友們，而且竟然瞞過了總經辦的同事們，足以證明他們之間未有“轟轟烈烈”的舉動。當孟凡從女友尤本玲那裡得知李誌斌和陳嫣已經“悄悄”領了結婚證，大為驚奇，跑到陳嫣宿舍對陳嫣說，“就這麼著被李誌斌給日哄走了？你也太掉價了吧？最起碼也得讓他在樓下擺上999朵玫瑰，單膝跪地求婚吧？不行，這件事我要替你做主，補上，一定要他把必要的程序補上才行！”

　　陳嫣不說話，隻是笑。

　　“冇辦法，看來我得拜李誌斌為師了”孟凡不停地歎氣。

　　陳嫣早已發現自己的性格在今年的確變了好多。孟凡說要拜李誌斌為師是玩笑話，倒是陳嫣從陶唐上任布置總經辦的第一件工作（問卷調查）以後便甘心拜李誌斌為師了。每逢工作中遇到難解之題，陳嫣總要悄悄征詢李誌斌該當如何，李誌斌總是能出明確的答案，不是空洞無物放之四海而皆準的大話，而是實實在在的主意。儘管一些主意聽上去有些不靠譜，事後證明確是最佳選擇。一來二去，陳嫣對李誌斌越來越信賴，而眼中的李誌斌的形象也就悄悄發生了變化。當李誌斌正式提出建立關係時，一切也就順理成章了。

　　這一切當然是建立在陳嫣自身心態的轉變。在與李誌斌密切來往後，陳嫣想通了許多道理。如果不準備“跳槽”出走，那麼就要在紅星乾出成績來，標誌當然是進入處級。隻要進入處級，生活就能邁入小康。事情就這麼簡單。作為女人，自己當不上處級不要緊，隻要老公能當上就行。紅星有夫妻倆都是處級的，但很少，陳嫣早就認為，即使李誌斌不是陶總的秘書，以那家夥的能力。進入中層是鐵定無疑的事。而李誌斌告訴她，隻要按照我教給你的方法去工作，冇有人能阻擋你進步的路子。

　　每對戀人都有獨特的愛情之路，這正是愛情的魅力之一。陳嫣與李誌斌的感情之路冇有更多的花前月下，而是在工作中建立的。李誌斌教給了她很多東西，這些“知識”陳嫣最初嗤之以鼻，但後來則奉行不渝了。其中最重要的兩條，一是對工作的心態，李誌斌對她說。你注意那些事業上的成功者，他們絕大多數人不是把工作當做謀生手段，而是把工作當成生命最重要的內容。你仔細琢磨其中的差彆，就能明白他們之所以成功了。

　　其二是要努力走進領導。特彆是你頂頭上司的內心世界。隻有你了解他們的內心世界，才能在思想上行動上與他們合拍，隻有你從思想到行動與他們合拍，才能得到他們的認可。隻有你得到他們內心的認可，才能獲得他們的賞識。做到這一步，你的進步也就無可阻擋了。

　　陳嫣承認。比起其他秘書，李誌斌這方麵做的相當成功。她不知道陶唐對李誌斌真正的觀感如何，但從李誌斌工作時間幾乎形影不離跟著陶唐足以證明陶唐對他是滿意的。陳嫣知道總經辦的三個頭頭，包括最不靠譜但最近低調了很多的賈建新都對李誌斌很滿意，張主任更是如此。在總經辦，李誌斌幾乎超越了普通員工的身份了，成了總經辦的第四把手，張興武竟然常說，小李，我跟你商量件事……難怪王治平對李誌斌嫉妒的要死，總是說跟著一把手就是牛逼。但陳嫣知道，那是李誌斌的本事。換做自己，絕對不會有李誌斌的“待遇”。

　　陳嫣曾問李誌斌，如何才能走進領導的內心世界呢？李誌斌告訴她，你千萬不要把他們當做高不可攀的領導，而要將其看成和你一樣有著喜怒哀樂的普通人，他們一樣有著**。隻有這樣，你才能讀懂他們的內心世界。你要相信，領導們也是人，彆聽他們嘴上常說的那些個大道理，那是他們所處地位必須講的。在大道理的背後，他們也是活生生的人，他們一樣貪財、好色、希望不斷得到提升。用一句俗話講就是，他們追求的跟我們並無不同。區彆在於，有的領導更由於修煉多年，更善於隱藏自己的真實感情罷了。

　　陳嫣於是繼續問，“那你說說，賈建新的**是什麼？”

　　“他的**很多，其中最重要的是渴望被人尊重。你隻要在他麵前表現出足夠的尊重，足以換來他對你工作的支持”

　　陳嫣想了想，還真是這樣。都知道賈建新是靠著舅父李珞爬上來的，所以冇有幾個人看得起他。他不經意表現出的歇斯底裡，恰恰是缺乏尊重的表現。

　　“那，張主任呢？”

　　“他比較複雜。這個人野心不大，或許認為自己的仕途到此為止了。他在前任總經理手裡受過製，所以特彆怕在工作上出岔子，在張主任那裡，凡事要有計劃，特彆是前瞻性，你一定要把他準備安排的工作做在前麵，這樣你就容易獲得他的信任和賞識。另外，因為他被副手架空過，特彆討厭部下的欺瞞。所以你要經常彙報，哪怕是不起眼的小事情，也要彙報。

　　陳嫣想了一陣，認為李誌斌說的很準確。

　　但李誌斌接著提醒，“但你也不能什麼事情都向主任彙報。比如劉副總交代你辦的私事就不能說，最好對我也不說。你要明白，乾咱倆這行，在領導麵前什麼該說什麼不該說是一門大學問。嘴巴輕賤肯定不行，但該向領導反映的憋住不講也是損失。你想啊，領導最擔心什麼，就是情況不明了。你及時把他想知道的情況反映上去。他肯定會高興。即使當麵不表揚你，心裡也會讚揚。注意，你千萬要把真實的情況反映上去，萬萬不可想當然，那是最忌諱的”

　　陳嫣點點頭。在劉秀雲和邱林分工調整後，她確實向劉秀雲反映了一些下麵對她工作調整的議論，都是她從秘書組和單身樓聽到的，劉副總聽的很認真，當即便向她表示了感謝。

　　但陳嫣最後提出了一個人，陶唐。

　　“我看陶總就不是你說的那樣。你跟了陶總好幾個月了。你來說說，陶總的**是什麼？貪財還是好色？或者是謀求升官？”

　　“現在當然對你知無不言了。陶總當然有**，並不是你看到的那樣。如果說陶總善於偽裝，那是對人家的汙蔑。陶總其實是個很坦蕩的人。大道至簡，不是每個人都能悟出的。依我看來，陶總的**就是振興紅星，不是做表麵文章，而是從下至上改變紅星的麵貌，讓公司得以真正的複興”

　　“這就是打自己的嘴巴了。這能叫**嗎？這叫理想，叫情操！”

　　“這當然也是**。每個人的追求是不同的，陶總的追求與他的同僚們不同，因為他站在了更高的層次。馬斯洛的五層次理論知道吧？最高層級的追求叫做實現自我價值。當然。每個人實現自我價值的目的和方法都不同，而且一般人一輩子也不會到達那一步。陶總所做的，就是在實現他的自我價值。其實背後也很難說冇有其他的**，比如說繼續高升。紅星是集團資產人員最大的企業之一。紅星在集團的地位你是知道的。如果陶總把紅星搞活了，你說陶總能不升官？以他的級彆和資曆，進入集團領導層不是神話吧？”

　　“我覺得你確實市儈了。你敢當麵這樣對陶總說嗎？”

　　“我當然不敢。但你不能否認我說的有事實的可能。但這無損於陶總的形象。人家這是走正路，不是歪門邪道。滿清的官員都戴不同顏色的頂子，二品以上是紅色的，所以當年胡雪岩獲布政使銜後才有紅頂商人之稱。紅頂子是有所不同的，我知道靠戰功獲得的叫正紅，既然有正紅。那就說明還有其他不正的‘紅’。現在也一樣啊，國企集團，依靠經營業績而升官，那是光榮。我一直慶幸跟了一個走正道的領導……”

　　“我總覺得你這麼想有些市儈”

　　“堅持理想的人早就死了，被製度拍死了。我們要做的就是在不丟良心的前提下保護好自己。市儈就市儈吧……”李誌斌連連歎氣。

　　陳嫣於是努力學習李誌斌的思維方式，努力按照李誌斌指點的方法去應對領導們。收獲是巨大的，她感到了領導們對她變化的肯定，總經辦的工作例會上，她不再是領導們批評指責的對象了，相反，她連續受到張興武和朱寧的表揚……

　　李誌斌去安州前對陳嫣說，如果聽到有關楊開河的任何消息，你一定要第一時間告訴我。打電話不方便就用短信通知。另外，有關李珞的消息也要告訴我。

　　陳嫣明白前一條的利害。現在全公司都在關注著楊開河案件的進展，陶總一定會格外關注。但第二條就不理解了，當時來不及問。

　　現在，陳嫣就從王治平那裡聽到兩條關於營銷部的消息，第一條是說組織部準備對營銷部的班子進行考察，目的是修理左雲，第二條是雷雲和劉書林大吵一架，劉書林已經下令罷了雷雲的工作，報告打給了人力資源部，把雷雲交人力資源部處理了。

　　於是，她找了個空子，跑到辦公樓外麵給李誌斌打了個電話。電話剛一通就斷了，估計他在開會。果然，李誌斌的電話馬上就打回來了，“你詳細說一說，消息準確嗎？”李誌斌問。

　　陳嫣詳細說了消息的來源。

　　“很好，你再想辦法核實一下，特彆是從人勞那邊核實，但不要引起彆人的注意，更不要說是我問的。晚上我聯係你，保持手機暢通”

　　晚上七點多的時候，李誌斌再次核實了這兩條消息。(未完待續。)